Inleiding
De Pijler Onderwijs NVVS borgt de kwaliteit van het (na)scholingsaanbod in de seksuologie. Het Bestuur van de NVVS heeft daartoe aan de Pijler Onderwijs taken en bevoegdheden toegekend.

Artikel 1 Taken en bevoegdheden
Taken en bevoegdheden van de Pijler Onderwijs zijn:
1.1. Kwaliteitsborging voor opleidingen en (na)scholingsactiviteiten binnen de NVVS door middel van het opstellen van de eindtermen voor en het formuleren van inhoudelijke, onderwijskundige en organisatorische criteria waaraan de opleidingen en nascholingscursussen tot geregistreerd Seksuoloog NVVS, de Aantekening seksuologie NVVS en Consulent seksuele gezondheid NVVS moeten voldoen.

1.2. Het initiëren en bevorderen van de ontwikkeling van opleidingen, (na)scholingscursussen en vergelijkbare activiteiten in de seksuologie.

1.3. De beoordeling van aanvragen voor erkenning van opleidingsprogramma’s en (na)scholingsactiviteiten en het toekennen van accreditatie aan de opleidingsprogramma's en (na)scholings-activiteiten die voldoen aan de gestelde criteria.

1.4. Het verzorgen van kwaliteitsborging voor supervisie, intervisie en werkervaringsplekken in het kader van de opleiding en (her)registratie van Seksuologen NVVS, de Aantekening seksuologie NVVS en Consulenten seksuologie NVVS door middel van:
▪ het opstellen van inhoudelijke, onderwijskundige en organisatorische criteria voor supervisie, intervisie en stage;
▪ opstellen van modelcontracten voor supervisie, intervisie en werkervaringsplekken;
▪ opstellen van richtlijnen t.a.v. bevoegdheden en bekwaamheden van Supervisoren NVVS;
▪ beoordeling en erkenning van de aanvragen voor Supervisoren NVVS naar de gestelde criteria.

1.5. Het gevraagd en ongevraagd geven van adviezen aan het Bestuur en de leden van de NVVS over de opleidingen,(na)scholing en vergelijkbare activiteiten in de seksuologie.

Artikel 2 Informatieverplichting
2.1. De Pijler Onderwijs stelt het bestuur NVVS op de hoogte van haar voorstellen inzake eindtermen en criteria in conceptreglementen, die aan de ALV worden voorgelegd.

2.2. De Pijler Onderwijs maakt aan de NVVS-leden bekend welke opleidingen tot geregistreerd Seksuoloog NVVS, Aantekening Seksuologie NVVS en Consulent Seksuele Gezondheid NVVS, en toegekende accreditaties voor (na)scholingsactiviteiten via publicatie in de digitale nieuwsbrief en op de NVVS website.
2 2.3. Op de website van de NVVS worden gepubliceerd:
▪ de eindtermen voor de seksuologische opleidingen en registraties;
▪ de reglementen betreffende Pijler Onderwijs NVVS, Supervisie, Intervisiegroepen;
▪ de modelcontracten voor supervisie;
▪ actuele lijsten met erkende Supervisoren NVVS.

Artikel 3 Samenstelling en werkwijze van de Pijler Onderwijs
3.1. Het Bestuur van de NVVS benoemt en ontslaat, in samenspraak met de Pijler Onderwijs, leden van de Pijler Onderwijs.

3.2. De Pijler Onderwijs bestaat uit tenminste vijf en maximaal zeven leden van de NVVS. Deze worden door het Bestuur aangezocht, in samenspraak met de Pijler Onderwijs en vertegenwoordigen wat betreft deskundigheid zo goed mogelijk de diversiteit van de NVVS.

3.3. De zittingsduur van leden in de Pijler Onderwijs is vier jaar. Men kan eenmaal voor vier jaar herbenoemd worden.
3.3.1. Er wordt, indien mogelijk, een zodanig rooster van aftreden gemaakt, dat er steeds leden van de Pijler Onderwijs met ervaring in het hanteren van de richtlijnen voor beoordelingen zitting hebben.
3.3.2. Bij tussentijds aftreden of ontslag van een lid van de Pijler Onderwijs wordt door het bestuur van de NVVS, in samenspraak met de Pijler Onderwijs, een nieuw lid aangezocht of een vacature gesteld.

3.4. De Pijler Onderwijs vergadert ten minste vijf maal per jaar.
3.4.1. De Pijler Onderwijs neemt al haar besluiten met een meerderheid van stemmen. Indien de stemmen staken geeft de stem van de coördinator de doorslag.
3.4.2. Er dienen voor het nemen van beslissingen tenminste vier leden van de Pijler Onderwijs ter vergadering aanwezig te zijn. Stemmen bij volmacht is niet toegestaan.
3.4.3. De Pijler Onderwijs stuurt de agenda en notulen van haar vergaderingen ter kennisgeving aan het Bestuur.

3.5. De Pijler Onderwijs brengt een jaarverslag uit voor 1 maart over haar werkzaamheden en besluiten aan het Bestuur van de NVVS. 3.6 De Pijler Onderwijs stelt jaarlijks voor 1 oktober een begroting op met verantwoording van inkomsten en uitgaven voor haar activiteiten. De leden van de Pijler Onderwijs krijgen voorafgaand aan het nieuwe jaar een totaal te besteden budget toegekend dat gebaseerd is op het plan dat tijdig (voor 1 oktober van het voorgaande jaar) door de coördinator van de Pijler Onderwijs bij het bestuur van de NVVS dient te worden ingediend. In de begroting dient opgegeven te worden wat het doel is van de te besteden gelden. Het gevraagde budget dient ten alle tijden te passen in de totaalbegroting van de vereniging en kan indien nodig door het bestuur worden aangepast.

3.6.1. De leden van de Pijler Onderwijs ontvangen een vergoeding voor de door hen gemaakte kosten. Kosten die gedeclareerd kunnen worden zijn reiskosten, zaalhuur en koffie/thee en dienen het in de geaccordeerde begroting van de NVVS vermelde totaalbudget niet te overschrijden.

Artikel 4 Overige bepalingen
4.1. Dit Reglement wordt tenminste iedere vijf jaar aan de ontwikkelingen in de Nederlandse seksuologie aangepast.

4.2. Tegen de activiteiten en besluiten van de Pijler Onderwijs kan beroep worden aangetekend bij de Commissie van Beroep van de NVVS.

Als vastgesteld op de ALV van 29 maart 2019